■1. 読もうと思ったきっかけ
- 中島聡さん著の「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか？」が私の行動指針に大きく影響を受けたため、それから中島さん著の本は気になって読みたいと思うため。
■2. 印象に残った内容
- 「個人的には創業者の熱意が色濃く反映されたファウンダーモードの経営者が率いる企業に、より大きな可能性と魅力を感じます。」という内容にたいしてそうだ。と思う反面私は創業者の発言/発信を何も追ってないなと痛感した。
■3. 気になった一文
P.41）業界動向やCEOの発言といった公開されているものを丁寧に拾う。
- NVIDIAがAI開発のプラットフォームを作るとなったのは2018年。ここらでその価値に気づけた可能性あり
P.62）気になった企業のウォッチリスト
- 株価のウォッチしかしていないので、CEOの発言をネットで拾える分だけ追ってみる。
P.113）日常生活で、自分が気になっている企業やサービスを一歩引いて見てみる。
- 毎日使っているといえばYoutube。一歩引いてみてみるとは。類似サービスは何？数多の動画配信プラットフォームがある中でYoutubeが一人勝ちなのはなぜ？
P.150）私は一つの目安としてこの企業は現在の資金で最低三年間持つかどうかを見ている。三年の猶予があれば、その間に追加の資金調達やビジネスモデルの再構築あるいはピボットを行えるから。
- まずは自分が所属している会社を考えてみよう。残資金が10億円。社員数が50人、社員の平均給与が500万であれば3年くらいは赤字でも会社が保てる。
■4. LINK
■5. Memo
- Podcast
- レックス・フリードマン
- ガイ・カワサキ